Review:
Dalam jurnal penelitian asosiatif tersebut, terdapat variabel independen yaitu hambatan komunikasi (X1) dan variabel dependennya adalah kinerja karyawan (Y1). Setelah dilakukan penelitian kemudian mendapatkan hasil sebagai berikut:
- Hambatan komunikasi sangat berpengaruh pada kinerja karyawan Hotel Midtown Surabaya, Hal ini disebabkan karena komunikasi yang terjadi antar staff divisi Sales & Marketing, Finance & Accounting, Rooms, dan Food & Beverage Marketing tidak berjalan dengan lancar.
- Hambatan komunikasi yang sering terjadi dikarenakan beberapa hal, yaitu hambatan teknis, hambatan semantik, dan hambatan perilaku yang dapat mempengaruhi quality of work, quantity of work, dan job knowledge karyawan.
- Penyebab hambatan komunikasi ini dikarenakan latar belakang pendidikan dan pengalaman yang berbeda antar karyawan, selain itu juga pimpinan yang kurang melakukan pengawasan secara ketat terhadap bawahannya.
- Dalam menyampaikan pesan sebaiknya harus dengan kecakapan yang baik dan tepat kepada rekan kerja.
- Dalam menyampaikan informasi sebaiknya harus benar dan tepat agar tidak terjadi kesalahpahaman.
- Sebaiknya berprasangka baik dan percaya terhadap sesama rekan kerja agar komunikasi tidak terhambat dan berjalan dengan lancar.
- Perusahaan sebaiknya sesekali mengadakan acara untuk para karyawan di luar jam kerja dengan tujuan memupuk rasa kebersamaan, keakraban dan kekeluargaan di lingkungan internal perusahaan.
- Pimpinan alangkah baiknya selalu mengawasi bawahan dalam bekerja, terbuka dalam berkomukasi dengan bawahan agar terjadi keselarasan dalam lingkungan internal perusahaan.
Sumber jurnal: https://media.neliti.com/media/publications/78114-ID-pengaruh-hambatan-komunikasi-terhadap-ki.pdf